ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัวของพยาบาลในโรงพยาบาลเถิน จังหวัดลำปาง
Work-family conflict affects nurses’ work efficiency and organizational performance. The purpose of this study was to examine the overall level of work-family conflict, the level of workfamily conflict classified by gender, age, marital status, number of children, household helpers, and working d...
Saved in:
Main Author: | พัชรินทร์ เขตประทุม |
---|---|
Other Authors: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.กุลวดี อภิชาติบุตร |
Format: | Independent Study |
Language: | other |
Published: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2020
|
Online Access: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/69590 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Chiang Mai University |
Language: | other |
Similar Items
-
ความขัดแย้งและการจัดการกับความขัดแย้งของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลทั่วไปเขตภาคใต้ / มณฑิกา แก้วทองคำ
by: มณฑิกา แก้วทองคำ
Published: (2014) -
ความขัดแย้ง การจัดการกับความขัดแย้ง และการรับรู้ค่าของงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ / ทรียาพรรณ สุภามณี
by: ทรียาพรรณ สุภามณี
Published: (2014) -
ความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค ลักษณะงาน ความขัดแย้ง ระว่างงานกับครอบครัว กับความสุขในการทำงานของ พยาบาลประจำการ โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม
by: วิภาวรรณ บุญมั่ง
Published: (2012) -
ความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัว และความพึงพอใจในชีวิต ของคู่สมรสที่ทำงานในกรุงเทพมหานคร
by: ดวงหทัย คชเสนี
Published: (2008) -
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การเพิ่มคุณค่าในงานกับความจงรักภักดีต่อองค์การ ของพยาบาลประจำการ โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงกลาโหม
by: พัชรินทร์ รอดพยันตร์
Published: (2008)