การพัฒนาแนวทางการสร้างความผูกพันของบุคลากร คณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
The study on “the Development of Staff Engagement Approach of the Faculty of Political Science and Public Administration, Chiang Mai University” aims to 1) study on the employee engagement level 2) study on factors affecting the employee engagement and 3) study the development of staff engagement a...
Saved in:
Main Author: | สิรินภัทร สมพงษ์ |
---|---|
Other Authors: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ดร.พจนา พิชิตปัจจา |
Format: | Independent Study |
Language: | other |
Published: |
เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
2020
|
Online Access: | http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/69715 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Chiang Mai University |
Language: | other |
Similar Items
-
การประเมินการพัฒนาทรัพยากรบุคคลระหว่าง คณะนิติศาสตร์และคณะรัฐศาสตร์และรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
by: ณัฐพล วงค์อ้าย
Published: (2020) -
ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
by: มาลินี ตันติเสนีย์พงศ์
Published: (2018) -
แนวทางการสร้างขวัญและแรงจูงใจในการทำงาน ของบุคลากรคณะอุตสาหกรรมเกษตร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
by: อุไรวรรณ ศักยาภินันท์
Published: (2017) -
แนวทางการสร้างความผูกพันของศิษย์เก่า คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
by: ชัยพร รองทอง, et al.
Published: (2022) -
รายงานการวิจัย แนวทางการสร้างความผูกพันของศิษย์เก่า คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
by: ชัยพร รองทอง, et al.
Published: (2022)