การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ)

The objectives of this research are (1) to study the 21st Century Skills of the employees in the Provincial Electricity Authority Region 1 (Northern Region) (2) to compare and assess the readiness of the 21st Century Skills of the employees (3) to study the human resource development guidelines of...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: พริศรา สารภี
Other Authors: ผู้ช่วยศาสตราจารย์.ดร.พนม กุณาวงค์
Format: Independent Study
Language:other
Published: เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 2020
Online Access:http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/69745
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Chiang Mai University
Language: other
id th-cmuir.6653943832-69745
record_format dspace
spelling th-cmuir.6653943832-697452020-08-31T08:40:45Z การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ) The Readiness Assessment of the 21st Century Skills of Employees in The Provincial Electricity Authority Region 1 (Northern Region) พริศรา สารภี ผู้ช่วยศาสตราจารย์.ดร.พนม กุณาวงค์ The objectives of this research are (1) to study the 21st Century Skills of the employees in the Provincial Electricity Authority Region 1 (Northern Region) (2) to compare and assess the readiness of the 21st Century Skills of the employees (3) to study the human resource development guidelines of the employees according to the 21st Century Skills. This research is quantitative research with the 339 employees from 2,234 people who work for the Provincial Electricity Authority Region 1, which was calculated according to the Taro Yamanae formula. The questionnaire was used as the research methodology, in which the researcher studied from the concepts, theories, academic documents, dissertations, research, and articles related to the 21st Century Skills as a guideline in writing questionnaires. Moreover, data analysis using statistical software is frequency distribution, mean, percentage, and standard deviation. The results showed that the overall employees in the Provincial Electricity Authority Region 1 have a high level of the 21st Century Skills with an average of 3.82. In which the skills that the employees have the most are communication and media literacy skills (mean 3.92), followed by work, learning, and self-reliance (mean 3.88) cooperation skills teamwork and leadership and critical thinking skills and problem solving (mean 3.85), equal skills change (mean 3.82) computer and information technology and communication (mean 3.75) and creative and innovation skills (average 3.67) respectively. By the way human resource development methods consistent with the skills of the 21st century should start with the recruitment and selection of personnel to obtain staff knowledgeable the ability in sufficient quantities must be consistent with the needs of the organization. And match the performance of the position specified and the organization must develop knowledge, including the development of technological innovation capabilities so that employees are ready to adapt to the changes that occur and applied to work standardized and consistent with the skills of the 21st century 2020-08-29T02:15:21Z 2020-08-29T02:15:21Z 2020-06 Independent Study (IS) http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/69745 other เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
institution Chiang Mai University
building Chiang Mai University Library
continent Asia
country Thailand
Thailand
content_provider Chiang Mai University Library
collection CMU Intellectual Repository
language other
description The objectives of this research are (1) to study the 21st Century Skills of the employees in the Provincial Electricity Authority Region 1 (Northern Region) (2) to compare and assess the readiness of the 21st Century Skills of the employees (3) to study the human resource development guidelines of the employees according to the 21st Century Skills. This research is quantitative research with the 339 employees from 2,234 people who work for the Provincial Electricity Authority Region 1, which was calculated according to the Taro Yamanae formula. The questionnaire was used as the research methodology, in which the researcher studied from the concepts, theories, academic documents, dissertations, research, and articles related to the 21st Century Skills as a guideline in writing questionnaires. Moreover, data analysis using statistical software is frequency distribution, mean, percentage, and standard deviation. The results showed that the overall employees in the Provincial Electricity Authority Region 1 have a high level of the 21st Century Skills with an average of 3.82. In which the skills that the employees have the most are communication and media literacy skills (mean 3.92), followed by work, learning, and self-reliance (mean 3.88) cooperation skills teamwork and leadership and critical thinking skills and problem solving (mean 3.85), equal skills change (mean 3.82) computer and information technology and communication (mean 3.75) and creative and innovation skills (average 3.67) respectively. By the way human resource development methods consistent with the skills of the 21st century should start with the recruitment and selection of personnel to obtain staff knowledgeable the ability in sufficient quantities must be consistent with the needs of the organization. And match the performance of the position specified and the organization must develop knowledge, including the development of technological innovation capabilities so that employees are ready to adapt to the changes that occur and applied to work standardized and consistent with the skills of the 21st century
author2 ผู้ช่วยศาสตราจารย์.ดร.พนม กุณาวงค์
author_facet ผู้ช่วยศาสตราจารย์.ดร.พนม กุณาวงค์
พริศรา สารภี
format Independent Study
author พริศรา สารภี
spellingShingle พริศรา สารภี
การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ)
author_sort พริศรา สารภี
title การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ)
title_short การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ)
title_full การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ)
title_fullStr การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ)
title_full_unstemmed การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ)
title_sort การประเมินความพร้อมทักษะแห่งศตวรรษที่ 21 ของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1 (ภาคเหนือ)
publisher เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
publishDate 2020
url http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/69745
_version_ 1681752776268316672