Women directors, network and firm performance in Thailand
Thesis (M.Sc.)--Chulalongkorn University, 2010
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Theses and Dissertations |
| Language: | English |
| Published: |
Chulalongkorn University
2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/32946 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Chulalongkorn University |
| Language: | English |
| id |
th-cuir.32946 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
th-cuir.329462013-07-09T09:40:43Z Women directors, network and firm performance in Thailand กรรมการบริษัทสตรี เครือข่าย และผลการดำเนินการของบริษัทในประเทศไทย Phornthipha Sirisophonphong Sunti Tirapat Chulalongkorn University. Faculty of Commerce and Accountancy Women executives -- Thailand Businesswomen -- Thailand Business networks Industrial management นักบริหารสตรี -- ไทย นักธุรกิจสตรี -- ไทย เครือข่ายธุรกิจ การจัดการอุตสาหกรรม Thesis (M.Sc.)--Chulalongkorn University, 2010 This study focuses on the impact of female directors on firm performance in Thailand. The network between female directors and firm shareholders or board members are detected and tested against firm performance. The sample of this study is firms listed on Stock Exchange of Thailand (SET) during the year 2000- 2009. In a sample of Thai firms, I find that the trend of having female directors in boardroom is flat. The pattern of gender composition or percentage of board seats held by female in boardroom is constant overtime. From this study, I show that female directors have a significant impact on firm performance. In general, female directors in boardrooms have negative impact on firm performance. Nevertheless, female directors help improve performance in firms that are classified as busy firm which normally have significant negative impact on firm performance. This result suggests that gender-diverse board allocate more effort to monitoring. Moreover, female directors who have family network with high control majority shareholders have significant positive impact that help improve firm performance. Also, Female directors who have alumni network add value to firm. The results suggest that the network or connection can be viewed as the effective tool that, in some way, bring value and help firm to enhance firm performance. งานวิจัยชิ้นนี้มุม่งเน้นการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างกรรมการบริษัทสตรีและผลการดาเนินการ ของบริษัทในประเทศไทย รวมทั้งมีการศึกษาผลกระทบของเครือข่ายทางครอบครัวและการศึกษาระหว่าง กรรมการบริษัทสตรีและผู้ถือหุ้นรายใหญ่หรือคณะกรรมการของบริษัทต่อผลประกอบการของบริษัท กลุ่ม ตัวอย่างประชากรที่ใช้ในงานวิจัยชิ้นนี้คือ บริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ในช่วงปี พ.ศ. 2543 – 2552 จากกลุ่มตัวอย่างบริษัทในประเทศไทยพบว่า แนวโน้มของการมีกรรมการบริษัทสตรีใน ห้องประชุมกรรมการบริษัทนั้นเป็นไปในแนวราบ สัดส่วนชาย/หญิงของคณะกรรมการบริษัทไม่มีความ เปลี่ยนแปลงในระยะเวลา10ปีที่ผ่านมา จากการศึกษาวิจัยพบว่า กรรมการบริษัทสตรีมีผลกระทบแบบมี นัยสาคัญต่อผลการดาเนินการของบริษัท โดยภาพรวม กรรมการบริษัทสตรีและผลประกบการของบริษัทมีความสัมพันธ์กันในเชิงลบ อย่างไรก็ตาม กรรมการบริษัทสตรีช่วยพัฒนาผลการดาเนินการของบริษัทที่มี กรรมการอิสระมากกว่ากึ่งหนึ่งของกรรมการอิสระทั้งหมดดารงตาแหน่งกรรมการในบริษัทอื่นๆอย่างน้อย 3 แห่งในช่วงเวลาเดียวกัน ซึ่งโดยปกติ กรรมการอิสระเหล่านี้ ส่งผลในเชิงลบต่อผลการดาเนินการการของ บริษัทอย่างมีนัยสาคัญ นอกจากนี้กรรมการบริษัทสตรีที่มีเครือข่ายทางครอบครัวกับผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของ บริษัทมีผลกระทบในเชิงบวกอย่างมีนัยสาคัญ และช่วยพัฒนาผลการดาเนินการของบริษัท เช่นเดียวกัน กรรมการบริษัทสตรีที่มีเครือข่ายทางการศึกษากับผู้ถือหุ้นรายใหญ่หรือคณะกรรมการของบริษัท ช่วยเพิ่ม มูลค่าให้แก่บริษัท ผลการวิจัยแนะให้เห็นว่า เครือข่ายหรือความสัมพันธ์เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ ที่ นามาซึ่งมูลค่า และช่วยยกระดับผลการดาเนินการของบริษัทในทางใดทางหนึ่ง 2013-07-09T09:40:43Z 2013-07-09T09:40:43Z 2010 Thesis http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/32946 en Chulalongkorn University application/pdf Thailand Chulalongkorn University |
| institution |
Chulalongkorn University |
| building |
Chulalongkorn University Library |
| country |
Thailand |
| collection |
Chulalongkorn University Intellectual Repository |
| language |
English |
| topic |
Women executives -- Thailand Businesswomen -- Thailand Business networks Industrial management นักบริหารสตรี -- ไทย นักธุรกิจสตรี -- ไทย เครือข่ายธุรกิจ การจัดการอุตสาหกรรม |
| spellingShingle |
Women executives -- Thailand Businesswomen -- Thailand Business networks Industrial management นักบริหารสตรี -- ไทย นักธุรกิจสตรี -- ไทย เครือข่ายธุรกิจ การจัดการอุตสาหกรรม Phornthipha Sirisophonphong Women directors, network and firm performance in Thailand |
| description |
Thesis (M.Sc.)--Chulalongkorn University, 2010 |
| author2 |
Sunti Tirapat |
| author_facet |
Sunti Tirapat Phornthipha Sirisophonphong |
| format |
Theses and Dissertations |
| author |
Phornthipha Sirisophonphong |
| author_sort |
Phornthipha Sirisophonphong |
| title |
Women directors, network and firm performance in Thailand |
| title_short |
Women directors, network and firm performance in Thailand |
| title_full |
Women directors, network and firm performance in Thailand |
| title_fullStr |
Women directors, network and firm performance in Thailand |
| title_full_unstemmed |
Women directors, network and firm performance in Thailand |
| title_sort |
women directors, network and firm performance in thailand |
| publisher |
Chulalongkorn University |
| publishDate |
2013 |
| url |
http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/32946 |
| _version_ |
1681413449271214080 |