การติดงานและความผูกใจมั่นในงาน : สาเหตุเชิงแรงจูงใจ และผลด้านความเหนื่อยหน่ายในงาน
วิทยานิพนธ์ (ศศ.ม.)--จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2555
Saved in:
Main Author: | เจณิกา วังสถาพร |
---|---|
Other Authors: | ณัฐสุดา เต้พันธ์ |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | Thai |
Published: |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/41982 http://doi.org/10.14457/CU.the.2012.1217 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Chulalongkorn University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ช่วงเวลากับความยากของงานแทรก
by: ไพบูลย์ เทวรักษ์
Published: (2014) -
The economics of workaholism: An analysis of its demographic and socio-economic indicators in the Philippines
by: Gaw, Joylynn Lorraine C., et al.
Published: (2006) -
ความสัมพันธ์ระหว่างการสนับสนุนจากครอบครัว บรรยากาศจริยธรรมในงานกับความสุขในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข กรุงเทพมหานคร
by: อัครสรา สถาพรวจนา
Published: (2011) -
ความเหนื่อยหน่ายในการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุน คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
by: เพ็ญศรี เลนุกูล, et al.
Published: (2552) -
การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความเหนื่อยหน่ายในการทำงาน
by: ชัยยุทธ กลีบบัว, et al.
Published: (2014)