วัฒนธรรมองค์การที่มีผลต่อบรรยากาศองค์การตามความคิดเห็นของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการในโรงพยาบาลศิริราช
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงอรรถาธิบาย มีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายวัฒนธรรมองค์การที่มีผลกับบรรยากาศ องค์การตามความคิดเห็นของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ โรงพยาบาลศิริราช กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพ ระดับปฏิบัติการในโรงพยาบาลศิริราช จำนวน 222 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ประกอบด้วย แบบสอบถาม...
Saved in:
Main Authors: | กุลรัศมิ์ พรมไธสง, ภูษิตา อินทรประสงค์, จรรยา ภัทรอาชาชัย, ธีรพงษ์ บุญรักษา |
---|---|
Other Authors: | มหาวิทยาลัยมหิดล. สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน |
Format: | Original Article |
Language: | Thai |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/2382 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Mahidol University |
Language: | Thai |
Similar Items
-
การวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อบรรยากาศองค์การ ของสถาบันการศึกษาพยาบาล
by: สุพิศ ประสพศิลป์
Published: (2009) -
การรับรู้อย่างมีชั้นเชิงและความยุติธรรมในองค์การที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง
by: น้ำฝน อินทรเทศ, et al.
Published: (2022) -
ความสัมพันธ์ระหว่างการแสดงภาวะผู้นำของหัวหน้างานการพยาบาล การออกแบบองค์การ และวัฒนธรรมองค์การกับความไว้วางใจในองค์การ ตามแนวคิดของซอว์ โรงพยาบาลของรัฐ กรุงเทพมหานคร
by: จันทรา จุลเสวก
Published: (2009) -
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล วัฒนธรรมองค์การ ลักษณะสร้างสรรค์ ความพร้อมขององค์การกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลจิตเวช
by: จารุวรรณ ประดา, 2507-
Published: (2006) -
การรับรู้อย่างมีชั้นเชิงและความยุติธรรมในองค์การที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิแห่งหนึ่ง
by: น้ำฝน อินทรเทศ, et al.
Published: (2015)