Literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in Thailand

Migrants’ health is becoming a thriving concern all over the world. In Thailand, the health insurance policy for migrants was established in 2004; however, there are still challenges in implementation. This study aims to identifying knowledge gaps in the arrangement of healthcare policies on migrant...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Rapeepong Suphanchaimat, Sirinard Nipaphorn, Noppakhun Thammatacharee, Weerasak Putthasri, Sanya Srirattana, Kanang Kantamaturapoj
Other Authors: Mahidol University. Faculty of Social Sciences and Humanities
Format: Article
Language:English
Published: 2022
Subjects:
Online Access:https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/72028
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Mahidol University
Language: English
id th-mahidol.72028
record_format dspace
institution Mahidol University
building Mahidol University Library
continent Asia
country Thailand
Thailand
content_provider Mahidol University Library
collection Mahidol University Institutional Repository
language English
topic migrant
health system
Thailand
literature review
knowledge gap
แรงงานต่างด้าว
ระบบสุขภาพ
ประเทศไทย
การทบทวนวรรณกรรม
ช่องว่างความรู้
spellingShingle migrant
health system
Thailand
literature review
knowledge gap
แรงงานต่างด้าว
ระบบสุขภาพ
ประเทศไทย
การทบทวนวรรณกรรม
ช่องว่างความรู้
Rapeepong Suphanchaimat
Sirinard Nipaphorn
Noppakhun Thammatacharee
Weerasak Putthasri
Sanya Srirattana
Kanang Kantamaturapoj
Literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in Thailand
description Migrants’ health is becoming a thriving concern all over the world. In Thailand, the health insurance policy for migrants was established in 2004; however, there are still challenges in implementation. This study aims to identifying knowledge gaps in the arrangement of healthcare policies on migrants in Thailand. A scoping review method was exercised. Potential articles were searched from PubMed and grey literatures, then synthesised with health system building blocks. Nineteen eligible articles were included for final review. Most articles focused on service provision. Few articles focused on governance and healthcare information system. In terms of health personnel management, hiring migrant health workers was effective method to address communication difficulties between migrant patients and Thai healthcare providers. Possessing health insurance card did not guarantee increasing service utilisation of migrants due to several barriers such as language and cultural differences. Besides, the Ministry of Public Health has limited institutional capacity for monitoring and evaluation of the performance of health facilities, and lack of effective data integration between ministries was noted. There were knowledge gaps in all migrant health system components. For governance issue, there were important research questions regarding legal instruments, whether and to what extent existing legal instruments support equitable provision of health care for migrants. For human resources management, it is worth questioning that whether migrant health workers have adequate capacities in providing essential services, and how a long-term mechanism that supports capacity building of migrants is to be developed. Thus, this literature review was serving as a foundation of future research in migrant health system development in Thailand.
author2 Mahidol University. Faculty of Social Sciences and Humanities
author_facet Mahidol University. Faculty of Social Sciences and Humanities
Rapeepong Suphanchaimat
Sirinard Nipaphorn
Noppakhun Thammatacharee
Weerasak Putthasri
Sanya Srirattana
Kanang Kantamaturapoj
format Article
author Rapeepong Suphanchaimat
Sirinard Nipaphorn
Noppakhun Thammatacharee
Weerasak Putthasri
Sanya Srirattana
Kanang Kantamaturapoj
author_sort Rapeepong Suphanchaimat
title Literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in Thailand
title_short Literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in Thailand
title_full Literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in Thailand
title_fullStr Literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in Thailand
title_full_unstemmed Literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in Thailand
title_sort literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in thailand
publishDate 2022
url https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/72028
_version_ 1763495879179763712
spelling th-mahidol.720282022-07-05T16:12:28Z Literature review for identifying knowledge gaps in the health system management policies for cross-border migrants in Thailand การทบทวนเพื่อหาช่องว่างความรู้ในการจัดการด้านสุขภาพสำหรับแรงงานต่างด้าวที่อาศัยในประเทศไทย Rapeepong Suphanchaimat Sirinard Nipaphorn Noppakhun Thammatacharee Weerasak Putthasri Sanya Srirattana Kanang Kantamaturapoj Mahidol University. Faculty of Social Sciences and Humanities migrant health system Thailand literature review knowledge gap แรงงานต่างด้าว ระบบสุขภาพ ประเทศไทย การทบทวนวรรณกรรม ช่องว่างความรู้ Migrants’ health is becoming a thriving concern all over the world. In Thailand, the health insurance policy for migrants was established in 2004; however, there are still challenges in implementation. This study aims to identifying knowledge gaps in the arrangement of healthcare policies on migrants in Thailand. A scoping review method was exercised. Potential articles were searched from PubMed and grey literatures, then synthesised with health system building blocks. Nineteen eligible articles were included for final review. Most articles focused on service provision. Few articles focused on governance and healthcare information system. In terms of health personnel management, hiring migrant health workers was effective method to address communication difficulties between migrant patients and Thai healthcare providers. Possessing health insurance card did not guarantee increasing service utilisation of migrants due to several barriers such as language and cultural differences. Besides, the Ministry of Public Health has limited institutional capacity for monitoring and evaluation of the performance of health facilities, and lack of effective data integration between ministries was noted. There were knowledge gaps in all migrant health system components. For governance issue, there were important research questions regarding legal instruments, whether and to what extent existing legal instruments support equitable provision of health care for migrants. For human resources management, it is worth questioning that whether migrant health workers have adequate capacities in providing essential services, and how a long-term mechanism that supports capacity building of migrants is to be developed. Thus, this literature review was serving as a foundation of future research in migrant health system development in Thailand. สุขภาพของคนต่างด้าวเป็นที่กำลังได้รับความสนใจจากทั่วโลก ในประเทศไทยนโยบายประกันสุขภาพสำหรับคนต่างด้าวได้ดำเนินการมาตั้งแต่ พ.ศ. 2547 อย่างไรก็ตามยังมีประเด็นท้าทายในการนำนโยบายไปปฏิบัติอยู่มาก การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์ที่จะทบทวนหาช่องว่างความรู้ของการบริหารจัดการนโยบายสุขภาพสำหรับคนต่างด้าวในประเทศไทย การศึกษานี้ใช้วิธีการทบทวนวรรณกรรมอย่างจำกัด (scoping review)จากฐานข้อมูล PubMed และผลการศึกษาทั้งที่ไม่ได้ตีพิมพ์ในวารสารวิชาการ (grey literature) แล้วสังเคราะห์ผลการศึกษาภายใต้กรอบแนวคิดองค์ประกอบระบบสุขภาพ (health system building blocks) ผลการศึกษาพบว่า มี 19 บทความเรื่องที่ผ่านเกณฑ์คัดเลือกและถูกนำมาทบทวนในขั้นสุดท้าย บทความส่วนใหญ่เน้นเรื่องการให้บริการทางการแพทย์ ขณะที่มีบทความจำนวนไม่มากที่ระบุถึงการอภิบาลระบบและการจัดการข้อมูลสุขภาพ ในเรื่องการบริหารจัดการบุคลากรสุขภาพ การจ้างบุคคลต่างด้าวให้ทำงานในสถานพยาบาลเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพใแก้ปัญหาเรื่องการสื่อสารระหว่างผู้ป่วยต่างด้าวและผู้ให้บริการด้านสุขภาพไทย การมีบัตรประกันสุขภาพไม่ได้เป็นการรับรองว่าคนต่างด้าวจะมาใช้บริการมากขึ้น เนื่องจากอุปสรรคในการเข้าถึงบริการยังคงอยู่ เช่น ความแตกต่างทางภาษาและวัฒนธรรม นอกจากนั้นกระทรวงสาธารณสุขยังมีขีดความสามารถที่จำกัดในการกำกับติดตามและประเมินผลการสุขภาพแก่คนต่างด้าว รวมถึงขาดการบูรณาการเรื่องข้อมูลระหว่างกระทรวงสาธารณสุขกับกระทรวงอื่นๆ การทบทวนวรรณกรรมพบว่าปรากฏมีช่องว่างความรู้ในทุกองค์ประกอบระบบสุขภาพสำหรับคนต่างด้าว ในแง่การอภิบาลระบบ คำถามสำหรับการวิจัยที่สำคัญกฎหมายและมาตรการที่มีอยู่ใช้สนับสนุนให้เกิดการดูแลสุขภาพที่เป็นธรรมแก่คนต่างด้าวหรือไม่ มากน้อยเพียงใด ในแง่การจัดการบุคลากรสุขภาพ ควรมีการศึกษาเพิ่มเติมว่า พนักงานสาธารณสุขต่างด้าวมีขีดความสามารถเพียงพอต่อการให้บริการสุขภาพที่จำเป็นหรือไม่ และระบบระยะยาวที่ที่จะเสริมสร้างขีดความสามารถให้กับพนักงานสาธารณสุขต่างด้าวจะพัฒนาขึ้นได้อย่างไร การทบทวนวรรณกรรมชิ้นนี้จึงน่าจะใช้เป็นรากฐานของการกำหนดคำถามวิจัยเพื่อการพัฒนาระบบบริการสุขภาพสำหรับคนต่างด้าวในประเทศไทยต่อไป 2022-07-05T09:12:28Z 2022-07-05T09:12:28Z 2022-07-05 2018 Article Interdisciplinary Studies Journal. Vol. 18 No. 1 (Jan-Jun 2018), 357-392 1513-8429 https://repository.li.mahidol.ac.th/handle/123456789/72028 eng Mahidol University Faculty of Social Sciences and Humanities Mahidol University