พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้

รัฐประศาสตรมหาบัณฑิต, 2563

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: ฮารีฟ มาหิเละ
Other Authors: ศรีสมภพ จิตร์ภิรมย์ศรี
Format: Theses and Dissertations
Language:Thai
Published: มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 2021
Subjects:
Online Access:http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/14088
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Prince of Songkhla University
Language: Thai
id th-psu.2016-14088
record_format dspace
spelling th-psu.2016-140882021-05-17T08:34:59Z พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ Structural Development and Operation Problems of Staff in Damrongtham Center in the Southern Border Province ฮารีฟ มาหิเละ ศรีสมภพ จิตร์ภิรมย์ศรี Faculty of Management Sciences (Public Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ ศูนย์ดำรงธรรม โครงสร้าง อุปสรรค รัฐประศาสตรมหาบัณฑิต, 2563 This study aimed to: firstly, to study the development of the structure and obstacles of the centre. Secondly, to study the operational situation of the center's staff. Lastly, to study the problems and obstacles in the operation of the center's staff. This study was a qualitative study using in-depth interviews. The sample included the staff who are working at Damrongtham Center in the three Southern Border Provinces and 4 districts of Songkhla province. The sample size is 20, 5 people in each province. Additionally, interviews included 5 people from the Provincial Islamic Committee, the Civil society and the local leader. Content analysis was used to analyse the data. The result illustrates that Most of the people misunderstood the role of the Damrongtham Center. The Damrongtham Center could not provide any budget for anyone. There were many problems and complained cases to the Damrongtham Center. However, the Damrongtham Center can really solve the aforementioned problems with a few cases. However, the staff of the various Damrongtham Centers are constrained by the many special laws in the Southern border provinces. Therefore, it is necessary to hire a legal practitioner. The sample group also suggested that the staff of the Damrongtham Center need a systematic management plan, an outsourced legal practitioner in each of the centers and also a field trip for the staff to learn and explore from other organisations. Lastly, the Damrongtham Center should provide inforamation about itself to people to enable people know about the center, what it can do and what it cannot do. การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาพัฒนาการโครงสร้างและปัญหาและอุปสรรคของศูนย์ดำรงธรรมในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ 2) เพื่อศึกษาสถานการณ์การปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้และ 3) เพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ ระเบียบวิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยการสัมภาษณ์เชิงลึก (In depth Interview) ซึ่งกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยนี้ คือ เจ้าหน้าที่ปฎิบัติงานของศูนย์ดำรงธรรมจังหวัดปัตตานี ยะลา นราธิวาส และสี่อำเภอของจังหวัดสงขลา จำนวน 20 คน โดยประกอบไปด้วยจังหวัดละ 5 คน และมีการสัมภาษณ์เพิ่มเติมในกลุ่มบุคคลภายนอกได้แก่ กรรมการอิสลามประจำจังหวัด ภาคประชาสังคม และผู้นำท้องถิ่น จำนวน 5 คน เพื่อให้ข้อมูลในการวิจัยครั้งนี้มีความสมบูรณ์เพิ่มขึ้น วิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพด้วยการวิเคราะห์เนื้อหา (Content Analysis) ผลการวิจัยพบว่า 1) ประชาชนมีความเข้าใจผิดเกี่ยวกับหน้าที่ และอำนาจที่ศูนย์ดำรงธรรมฯ มี ศูนย์ดำรงธรรมฯ มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ไม่มีสิทธิเกี่ยวกับการช่วยเหลือด้านการเงินและไม่มีงบประมาณสำหรับการเบิกจ่ายเงินในการให้ความช่วยเหลือชาวบ้าน 2) มีชาวบ้านมาร้องเรียนที่ศูนย์ดำรงธรรมฯเป็นจำนวนมาก มีหลายปัญหาและหลายกรณี แต่ศูนย์ดำรงธรรมฯสามารถแก้ปัญหาเหล่านั้นจริงๆ ได้ไม่กี่กรณี 3) เจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม มีปัญหาเกี่ยวกับความรู้ด้านกฏหมายบางเรื่อง เนื่องจากในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ มีกฏหมายหลายฉบับเข้ามาเกี่ยวข้อง ทำให้ต้องมีการจ้างบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญด้านกฏหมายข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการปฎิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรมในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้ด้านการบริหารจัดการควร มีการจัดการวางแผนการทำงานที่เป็นระบบด้านกฎหมาย มีการจ้างบุคลากรภายนอกที่มีความรู้ทางด้านกฏหมายมาประจำศูนย์ดำรงธรรม และด้านการพัฒนาและการสร้างแรงจูงใจแก่บุคลากร โดยการมีโครงการศึกษาดูงานนอกสถานที่จากองค์กรอื่นๆ เพื่อเปิดโลกทัศน์ภายนอก และมีการสร้างความเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของศูนย์ดำรงธรรมกับชาวบ้าน 2021-05-17T08:34:58Z 2021-05-17T08:34:58Z 2563 Thesis http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/14088 th application/pdf application/msword มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
institution Prince of Songkhla University
building Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center
continent Asia
country Thailand
Thailand
content_provider Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center
collection PSU Knowledge Bank
language Thai
topic ศูนย์ดำรงธรรม
โครงสร้าง
อุปสรรค
spellingShingle ศูนย์ดำรงธรรม
โครงสร้าง
อุปสรรค
ฮารีฟ มาหิเละ
พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
description รัฐประศาสตรมหาบัณฑิต, 2563
author2 ศรีสมภพ จิตร์ภิรมย์ศรี
author_facet ศรีสมภพ จิตร์ภิรมย์ศรี
ฮารีฟ มาหิเละ
format Theses and Dissertations
author ฮารีฟ มาหิเละ
author_sort ฮารีฟ มาหิเละ
title พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
title_short พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
title_full พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
title_fullStr พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
title_full_unstemmed พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
title_sort พัฒนาการโครงสร้างและปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ดำรงธรรม ในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้
publisher มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
publishDate 2021
url http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/14088
_version_ 1703978994165088256