ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2565
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Theses and Dissertations |
| Language: | Thai |
| Published: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17481 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Prince of Songkhla University |
| Language: | Thai |
| id |
th-psu.2016-17481 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
th-psu.2016-174812022-09-13T08:41:17Z ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ Attitude Affecting Work Effectiveness of Government Staffs in Krabi Town Municipality วิโรจน์ สุวรรณประไพ ปรารถนา หลีกภัย Faculty of Management Sciences (Public Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ ทัศนคติ ประสิทธิผลการปฏิบัติงาน บุคลากรภาครัฐ เทศบาลเมืองกระบี่ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2565 The purpose of this research was to determine the levels of operational efficiency, to determine levels of attitude of government staffs in Krabi Town Municipality, to compare the work effectiveness of government staffs in Krabi Town Municipality classified by personal factors, and to investigate the attitude affecting work effectiveness of government staffs in Krabi Town Municipality. The sample included 226 public personnel employed by the krabi municipality. A questionnaire was used as the research instrument. Frequency, percentage, mean, standard deviation, comparison of sample means, one-way ANOVA, and multiple regression analysis were employed in the study. The results of the study revealed that the overall level of work effectiveness of government staffs in Krabi Town Municipality was found to be at a high level. The overall attitude level of government staffs in Krabi Town Municipality was at a high level with the highest mean in the aspect of loyalty, attitude towards the organization and attitude towards work, respectively. The results of comparison of the work effectiveness of government staffs in Krabi Town Municipality classified by personal factors indicated that government staffs in Krabi Town Municipality with different gender, age, and marital status had different levels of work effectiveness with no statistical significance. And government staffs in Krabi Town Municipality with different education level, monthly income and work experiences had different levels of work effectiveness with a statistical significance level of 0.05. And the factor of attitudes affected the overall work effectiveness of government staffs in Krabi Town Municipality with a statistical significance level of 0.01. การศึกษานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน เพื่อศึกษาระดับทัศนคติของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ เพื่อศึกษาเปรียบเทียบประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐของเทศบาลเมืองกระบี่ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และเพื่อศึกษาปัจจัยทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ กลุ่มตัวอย่าง คือ บุคลากรภาครัฐที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ จำนวน 226 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาคือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิจัย คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่าง การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ ผลการศึกษา พบว่า ระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ โดยภาพรวม พบว่า อยู่ในระดับมาก ระดับทัศนคติของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านความจงรักภักดี ด้านทัศนคติต่อองค์กร และด้านทัศนคติต่อการทำงาน ตามลำดับ ผลการเปรียบเทียบประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐของเทศบาล เมืองกระบี่ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า บุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ ที่มี เพศ อายุ สถานภาพแตกต่างกัน มีระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสําคัญทางสถิติ และ บุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ ที่มี ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน และประสบการณ์ในการทำงาน แตกต่างกัน มีระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ 0.05 ส่วนปัจจัยทัศนคติส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ โดยรวม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 2022-09-13T08:41:17Z 2022-09-13T08:41:17Z 2022 Thesis http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17481 th application/pdf application/msword มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| institution |
Prince of Songkhla University |
| building |
Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center |
| continent |
Asia |
| country |
Thailand Thailand |
| content_provider |
Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center |
| collection |
PSU Knowledge Bank |
| language |
Thai |
| topic |
ทัศนคติ ประสิทธิผลการปฏิบัติงาน บุคลากรภาครัฐ เทศบาลเมืองกระบี่ |
| spellingShingle |
ทัศนคติ ประสิทธิผลการปฏิบัติงาน บุคลากรภาครัฐ เทศบาลเมืองกระบี่ วิโรจน์ สุวรรณประไพ ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ |
| description |
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2565 |
| author2 |
ปรารถนา หลีกภัย |
| author_facet |
ปรารถนา หลีกภัย วิโรจน์ สุวรรณประไพ |
| format |
Theses and Dissertations |
| author |
วิโรจน์ สุวรรณประไพ |
| author_sort |
วิโรจน์ สุวรรณประไพ |
| title |
ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ |
| title_short |
ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ |
| title_full |
ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ |
| title_fullStr |
ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ |
| title_full_unstemmed |
ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ |
| title_sort |
ทัศนคติที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของบุคลากรภาครัฐในหน่วยงานเทศบาลเมืองกระบี่ |
| publisher |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| publishDate |
2022 |
| url |
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17481 |
| _version_ |
1744373423514058752 |