แรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน กรณีศึกษา : ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) จังหวัดตรัง
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (บริหารธุรกิจ), 2561
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | Theses and Dissertations |
| 語言: | Thai |
| 出版: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2022
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17508 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|