การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2565
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Theses and Dissertations |
| Language: | Thai |
| Published: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17568 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Prince of Songkhla University |
| Language: | Thai |
| id |
th-psu.2016-17568 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
th-psu.2016-175682022-11-01T02:54:31Z การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย Career Development and Perception of Justice Influencing the Organizational Commitment of the Employees of the Zoological Park Organization of Thailand ชุติมา สุภาวะไตร จุฑามณี ตระกูลมุทุตา Faculty of Management Sciences (Public Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชารัฐประศาสนศาสตร์ การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ การรับรู้ความยุติธรรม ความผูกพันต่อองค์กร องค์การสวนสัตว์ รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2565 The study of the career development and perception of justice, which affect the organizational commitment of the employees at the Zoological Park Organization of Thailand aimed to 1) explore the levels of organizational commitment of the employees in the organization, 2) compare the levels of organizational commitment of the employees classified according to personal factors, and 3) investigate the career development and perception of justice, which influence the organizational commitment of the employees at the Zoological Park Organization of Thailand. The samples were 300 operational-level employees at the Zoological Park Organization of Thailand. The statistics tools were frequency, percentage, mean, standard deviation, F-test with one-way ANOVA, and multiple linear regression. The finding revealed that the samples had a very high level of organizational commitment, particularly in terms of affect, social norm, and continuance was the least. Moreover, the samples who are in different statuses, positions, and work experiences reflected different levels of organizational commitment of the employees at the Zoological Park Organization of Thailand as a statistical significance at .05. In addition, the perception of interactional and distributive justice and the career development on the aspect of the career development plan and implementation of the plan have a 46.4% of the influence rate toward the organizational commitment of the employees at the Zoological Park Organization of Thailand. การศึกษา เรื่อง การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพและการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย 2) เปรียบเทียบระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) ศึกษาการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการในสังกัดองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย จำนวน 300 ตัวอย่าง สถิติที่ใช้ คือ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่างของค่าเอฟ (F-test) ด้วยการวิเคราะห์ความแปรปรวน และการวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ ผลการวิจัย พบว่า กลุ่มตัวอย่าง มีระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านความรู้สึก รองลงมา คือ ด้านบรรทัดฐานทางสังคม ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ ด้านความต่อเนื่อง โดยกลุ่มตัวอย่างที่มีสถานภาพ ตำแหน่งงาน ระดับเงินเดือน และประสบการณ์การทำงานต่างกัน มีระดับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย โดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 นอกจากนี้ยังพบว่า การรับรู้ความยุติธรรมด้านการปฏิสัมพันธ์ การรับรู้ความยุติธรรมด้านผลตอบแทน และการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพด้านการวางแผนความก้าวหน้าของอาชีพและการดำเนินการตามแผน ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย โดยสามารถอธิบายระดับการมีอิทธิพลได้ ร้อยละ 46.4 2022-11-01T02:54:30Z 2022-11-01T02:54:30Z 2022 Thesis http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17568 th Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/ application/pdf application/pdf มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| institution |
Prince of Songkhla University |
| building |
Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center |
| continent |
Asia |
| country |
Thailand Thailand |
| content_provider |
Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center |
| collection |
PSU Knowledge Bank |
| language |
Thai |
| topic |
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ การรับรู้ความยุติธรรม ความผูกพันต่อองค์กร องค์การสวนสัตว์ |
| spellingShingle |
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ การรับรู้ความยุติธรรม ความผูกพันต่อองค์กร องค์การสวนสัตว์ ชุติมา สุภาวะไตร การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย |
| description |
รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (รัฐประศาสนศาสตร์), 2565 |
| author2 |
จุฑามณี ตระกูลมุทุตา |
| author_facet |
จุฑามณี ตระกูลมุทุตา ชุติมา สุภาวะไตร |
| format |
Theses and Dissertations |
| author |
ชุติมา สุภาวะไตร |
| author_sort |
ชุติมา สุภาวะไตร |
| title |
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย |
| title_short |
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย |
| title_full |
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย |
| title_fullStr |
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย |
| title_full_unstemmed |
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย |
| title_sort |
การพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพ และการรับรู้ความยุติธรรมที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานองค์การสวนสัตว์แห่งประเทศไทย |
| publisher |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| publishDate |
2022 |
| url |
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/17568 |
| _version_ |
1749181477852020736 |