สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (บริหารธุรกิจ), 2566
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Theses and Dissertations |
| Language: | Thai |
| Published: |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/19000 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Prince of Songkhla University |
| Language: | Thai |
| id |
th-psu.2016-19000 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
th-psu.2016-190002023-10-24T09:20:30Z สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา The Related of Leadership Competency and the Driving Digital Transformation Organization, Case Study Bangkok Hospital Hatyai, Hatyai District, Songkla Province ดวงใจ นพวงศ์ อรญา สุวรรณโณ Faculty of Management Sciences (Business Administration) คณะวิทยาการจัดการ ภาควิชาบริหารธุรกิจ สมรรถนะของหัวหน้างาน หัวหน้างาน การขับเคลื่อนสู่องค์กรดิจิทัล บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (บริหารธุรกิจ), 2566 This mixed method research investigated The Related of Leadership Competency and The Driving Digital Transformation Organization, Case study Bangkok Hospital Hatyai, Hatyai District, Songkla Province. Quantitative research to study the competencies of supervisors at Bangkok Hat Yai Hospital that related to the driving digital transformation organization. Data were collected by the questionnaires from a population of 70 supervisors in Bangkok Hospital Hatyai, Statistics used in the calculations are percentages, frequency, averages, standard deviations, One Way ANOVA and multiple regression analysis. Qualitative research to study guidelines for developing the competency of supervisors at Bangkok Hospital Hatyai and characteristics of digital organizations from executives. Using in-depth interviews with 6 executives from a randomly selected specific sample group. The results found that the supervisor's competency that has the greatest relationship with driving the digital organization is People management and Operation (r = .437) at the statistical significance level of 0.01. From in-depth interviews with executives, Guidelines for developing the competency of supervisors, Developing leadership competency in problem analysis. Able to design systematically using innovation. The characteristic of a digital organization is that employees in the organization have attitudes and behaviors of a digital organization. งานวิจัยเรื่องสมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษาโรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา เป็นงานวิจัยแบบผสมผสาน (Mixed Method) โดยทำการวิจัยเชิงปริมาณเพื่อศึกษาสมรรถนะของหัวหน้างานโรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ที่ส่งผลต่อการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล ประชากรในการศึกษา คือ หัวหน้างาน ในโรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ จำนวน 70 คน ซึ่งเป็นกลุ่มประชากรทั้งหมด ทำการเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการคำนวณ คือ อัตราร้อยละ การแจกแจงความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) และใช้สถิติถดถอยเชิงพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) ในการทดสอบหาความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะของหัวหน้างานกับการขับเคลื่อนขององค์กรดิจิทัล และทำการวิจัยเชิงคุณภาพเพื่อศึกษาแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะของหัวหน้างานโรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่และลักษณะขององค์กรดิจิทัลจากผู้บริหารองค์กร โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้บริหารองค์กรจำนวน 6 คน และหัวหน้างานจำนวน 6 คน จากการสุ่มเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะของหัวหน้างานที่มีความสัมพันธ์กับการขับเคลื่อนขององค์กรดิจิทัลมากที่สุด คือ สมรรถนะของหัวหน้างานในด้านการพัฒนาบุคลากรกับการขับเคลื่อนองค์กรดิจิทัลในด้านการดำเนินงาน (r = .437) ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.01 และจากการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้บริหารองค์กรมีแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะของหัวหน้างาน คือ พัฒนาสมรรถนะทางด้านการวิเคราะห์ปัญหา สามารถออกแบบเชิงระบบโดยใช้นวัตกรรม และลักษณะขององค์กรดิจิทัล คือ พนักงานในองค์กรมีทัศนคติและพฤติกรรมเป็นองค์กรแห่งดิจิทัล 2023-10-24T09:20:29Z 2023-10-24T09:20:29Z 2023 Thesis http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/19000 th Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Thailand http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/th/ application/pdf application/pdf มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| institution |
Prince of Songkhla University |
| building |
Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center |
| continent |
Asia |
| country |
Thailand Thailand |
| content_provider |
Khunying Long Athakravi Sunthorn Learning Resources Center |
| collection |
PSU Knowledge Bank |
| language |
Thai |
| topic |
สมรรถนะของหัวหน้างาน หัวหน้างาน การขับเคลื่อนสู่องค์กรดิจิทัล |
| spellingShingle |
สมรรถนะของหัวหน้างาน หัวหน้างาน การขับเคลื่อนสู่องค์กรดิจิทัล ดวงใจ นพวงศ์ สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
| description |
บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (บริหารธุรกิจ), 2566 |
| author2 |
อรญา สุวรรณโณ |
| author_facet |
อรญา สุวรรณโณ ดวงใจ นพวงศ์ |
| format |
Theses and Dissertations |
| author |
ดวงใจ นพวงศ์ |
| author_sort |
ดวงใจ นพวงศ์ |
| title |
สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
| title_short |
สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
| title_full |
สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
| title_fullStr |
สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
| title_full_unstemmed |
สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
| title_sort |
สมรรถนะของหัวหน้างานที่สัมพันธ์กับการขับเคลื่อนสู่ความเป็นองค์กรดิจิทัล กรณีศึกษา โรงพยาบาลกรุงเทพหาดใหญ่ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา |
| publisher |
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ |
| publishDate |
2023 |
| url |
http://kb.psu.ac.th/psukb/handle/2016/19000 |
| _version_ |
1781416885770780672 |