UNDERSTANDING THE INTENTION TO JOB-HOPPING AMONG MILLENNIALS BY USING PARAMETERS OF AUTHENTICITY, BALANCE, AND CHALLENGE OF KALEIDOSCOPE CAREER MODEL
Generasi Millenial atau Generasi Y dikenal sebagai generasi pekerja-hopper. Di era milenial, angkatan kerja diambil alih oleh generasi ini. Generasi Y atau milenial adalah orang-orang yang lahir pada tahun 1981 hingga 2000. Pada tahun 2020, generasi milenial akan mendominasi tenaga kerja karena gene...
Saved in:
Main Author: | Setiadiana Putri, Andina |
---|---|
Format: | Theses |
Language: | Indonesia |
Subjects: | |
Online Access: | https://digilib.itb.ac.id/gdl/view/44640 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Institut Teknologi Bandung |
Language: | Indonesia |
Similar Items
-
IMPLEMENTASI STRATEGI DUA LANGKAH OPTIMASI PORTOFOLIO INVESTASI DI DANA PENSIUN (STUDI KASUS DANA PENSIUN PT. LEN INDUSTRI (PERSERO))
by: Agung Prawita, Andi -
STRATEGY DEVELOPMENT OF GITA PERSADA BUTTERFLY PARK, ONE OF YAYASAN SAHABAT ALAM'S ACTIVITIES ON BUTTERFLY CONSERVATION
by: PARAMITA DJAUSAL, GITA -
DESIGN OF PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM BASED ON THE INTEGRATED PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM APPROACH OF PT. TRIMITRA SEJATI PRATAMA
by: Famousa, Fany -
#TITLE_ALTERNATIVE#
by: PONTHY , CRESNA -
#TITLE_ALTERNATIVE#
by: KUSUMA , DJAJA