PENGUKURAN KEKUATAN BUDAYA PERUSAHAAN DAN IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (STUDI KASUS : PT. X.)
<b>Abstract :</b><p align=\"justify\"> <br /> A strong relationship between corporate culture and its performance has been proven by many researchers. The strength of corporate culture has positive impact on employees\' motivation and management control can be...
Saved in:
Main Author: | Wigjoseptina, Cita |
---|---|
Format: | Theses |
Language: | Indonesia |
Online Access: | https://digilib.itb.ac.id/gdl/view/4656 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Institut Teknologi Bandung |
Language: | Indonesia |
Similar Items
-
IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA PERUSAHAAN YANG BERORIENTASI KEPADA KARYAWAN
by: Hutabarat, Samuel -
Hubungan kausalitas antara kebijakan sumberdaya manusia dengan kinerja perusahaan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya :: Studi kasus PT. Sucofindo (Persero)
by: , SASTROREDJO, Sutrisno, et al.
Published: (2008) -
Proses penempatan pejabat struktural dan faktor-faktor yang mempengaruhinya
by: , PEMPATUA, Jefferson, et al.
Published: (2009) -
Kemandirian sektor-informal limitasi dan faktor-faktor yang mempengaruhinya
by: , MURDIYANTI, et al.
Published: (1993) -
IDENTIFIKASI FAKTOR FAKTOR YANG MENGHAMBAT EFEKTIVITAS TIM PADA PERUSAHAAN PENGEMBANG (STUDI KASUS : PT. LIGHT INSTRUMENINDO JAKARTA)
by: Hermawan, Agus