IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA PERUSAHAAN YANG BERORIENTASI KEPADA KARYAWAN
<b> Abstrak :</b><p align="justify"> <br /> The motto "Human resource is company most asset" is commonly used lately. Indeed, most Fortune 500 companies actually applied it. They believe that the actual strength and power of the company is in the hand of...
Saved in:
Main Author: | Hutabarat, Samuel |
---|---|
Format: | Theses |
Language: | Indonesia |
Online Access: | https://digilib.itb.ac.id/gdl/view/5152 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Institut Teknologi Bandung |
Language: | Indonesia |
Similar Items
-
PENGUKURAN KEKUATAN BUDAYA PERUSAHAAN DAN IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA (STUDI KASUS : PT. X.)
by: Wigjoseptina, Cita -
Peran Kepemimpinan Dalam Menerapkan Budaya Perusahaan Kepada Karyawan Pt. Essentra Di Sidoarjo (Studi Deskriptif Menurut Daniel R. Denison)
by: Nur Cholifa, -
Published: (2021) -
PENGARUH FAKTOR·FAKTOR PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI CV SATRIA HARAPAN
by: MAHRUF WIJAYA ROFI, 049611263 E
Published: (2003) -
KETERBUKAAN TERHADAP PENGALAMAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI KARYAWAN SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
by: , Pratista Arya Satwika, et al.
Published: (2012) -
Identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi subsidi/bantuan pembangunan kepada daerah bawahan di Propinsi Riau (1989/1990-1994/1995)
by: , SYAHRIZAL, et al.
Published: (1996)