Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Tabungan Negara Tbk Wilayah Surabaya

• Main Author: Ikhwan Arrosyid
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: BF501-504.3 Motivation
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/100787/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/8/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/11/Pernyataan%20Kesediaan%20Publikasi.pdf; http://repository.unair.ac.id/100787/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Motivasi menjadi penting untuk dikelola sebuah organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi menggunakan teori Herzberg (Motivator-Hygiene) terhadap kinerja pegawai. Pada penelitian ini, responden yang dipilih adalah pegawai PT. Bank Tabun...