Pengaruh Empowering Leadership Pada Employee Creativity Yang Dimediasi Oleh Creative Self Efficacy Dan Dimoderasi Oleh Uncertainty Avoidance Dan Trust Pada Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Muhammadiyah Jakarta

• Main Author: Adi Bintang Pradana, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/104214/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/2/2.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/3/3.%20ABSTRAKSI.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/7/7.%20BAB%204%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/8/8.%20BAB%205.%20PENUTUP.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/11/11.%20PERMOHONAN%20EMBARGO.pdf; http://repository.unair.ac.id/104214/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa bagaimana pengaruh sikap pemimpin dalam pendelegasian wewenang pada bawahannya (empowering leadership) yang akan berdampak pada kemampuan karyawan dalam menghasilkan ide-ide baru dan berguna untuk organisasi (employee creativity). Penelitian ini ju...