Pengaruh Trust In Management Dan Trust In Peers Terhadap Employee Loyalty Dimediasi Oleh Employee Satisfaction Pada Karyawan PTPN XI Surabaya

• Main Author: Dimas Fitrah Rahmatika, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: HG4301-4480.9 Trust services. Trust companies
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/104222/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/11/11.%20PERMOHONAN%20EMBARGO.pdf; http://repository.unair.ac.id/104222/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh trust in management dan trust in peers terhadap employee loyalty yang dimediasi employee satisfaction pada karyawan PTPN XI Surabaya. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 45 responden dengan metode purposive sampling yaitu menyebarkan kui...