Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator

Profesi perawat merupakan salah satu profesi dengan tingginya tingkat stres dalam bekerja dan berdasarkan karakteristik lingkungan kerja perawat memungkinkan untuk terjadinya workplace incivility (perilaku tidak sopan di tempat kerja) dan counterproductive work behaviour (perilaku yang berdampak mer...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Alfi Faiz Muhammad, -
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Published: 2020
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/104226/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/2/2.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/8/8.%20BAB%205%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/10/10.%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/11/11.%20PERMOHONAN%20EMBARGO.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
id id-langga.104226
record_format dspace
spelling id-langga.1042262021-02-20T04:42:23Z http://repository.unair.ac.id/104226/ Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator Alfi Faiz Muhammad, - HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture Profesi perawat merupakan salah satu profesi dengan tingginya tingkat stres dalam bekerja dan berdasarkan karakteristik lingkungan kerja perawat memungkinkan untuk terjadinya workplace incivility (perilaku tidak sopan di tempat kerja) dan counterproductive work behaviour (perilaku yang berdampak merugikan kepada organisasi). Emotional intelligence merupakan kemampuan untuk mampu memotivasi diri sendiri dan bertahan dalam menghadapi frustasi, dengan adanya emotional intelligence dapat menurunkan terjadinya perilaku counterproductive work behaviour perawat. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan sampel 78 perawat RSU Haji Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh workplace incivility terhadap counterproductive work behavior dengan emotional intelligence sebagai peran moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) adanya pengaruh yang signifikan secara positif workplace incivility terhadap counterproductive work behaviour (2) emotional intelligence sebagai peran moderasi memperlemah pengaruh workplace incivility terhadap counterproductive work behaviour. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat menjadi evaluasi untuk meningkatkan emotional intelligence karyawan dan menjadi kebijakan bagi instansi sehingga dapat menurunkan dan mengurangi adanya workplace incivility dan counterproductive work behaviour. 2020 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/104226/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/2/2.%20ABSTRAK.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/8/8.%20BAB%205%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/10/10.%20LAMPIRAN.pdf text id http://repository.unair.ac.id/104226/11/11.%20PERMOHONAN%20EMBARGO.pdf Alfi Faiz Muhammad, - (2020) Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
continent Asia
country Indonesia
Indonesia
content_provider Universitas Airlangga Library
collection UNAIR Repository
language Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
topic HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
spellingShingle HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Alfi Faiz Muhammad, -
Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator
description Profesi perawat merupakan salah satu profesi dengan tingginya tingkat stres dalam bekerja dan berdasarkan karakteristik lingkungan kerja perawat memungkinkan untuk terjadinya workplace incivility (perilaku tidak sopan di tempat kerja) dan counterproductive work behaviour (perilaku yang berdampak merugikan kepada organisasi). Emotional intelligence merupakan kemampuan untuk mampu memotivasi diri sendiri dan bertahan dalam menghadapi frustasi, dengan adanya emotional intelligence dapat menurunkan terjadinya perilaku counterproductive work behaviour perawat. Pendekatan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan sampel 78 perawat RSU Haji Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh workplace incivility terhadap counterproductive work behavior dengan emotional intelligence sebagai peran moderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) adanya pengaruh yang signifikan secara positif workplace incivility terhadap counterproductive work behaviour (2) emotional intelligence sebagai peran moderasi memperlemah pengaruh workplace incivility terhadap counterproductive work behaviour. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat menjadi evaluasi untuk meningkatkan emotional intelligence karyawan dan menjadi kebijakan bagi instansi sehingga dapat menurunkan dan mengurangi adanya workplace incivility dan counterproductive work behaviour.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author Alfi Faiz Muhammad, -
author_facet Alfi Faiz Muhammad, -
author_sort Alfi Faiz Muhammad, -
title Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator
title_short Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator
title_full Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator
title_fullStr Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator
title_full_unstemmed Pengaruh Workplace Incivility Terhadap Counterproductive Work Behaviour Dengan Emotional Intelligence Sebagai Moderator
title_sort pengaruh workplace incivility terhadap counterproductive work behaviour dengan emotional intelligence sebagai moderator
publishDate 2020
url http://repository.unair.ac.id/104226/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/2/2.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/8/8.%20BAB%205%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/10/10.%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/11/11.%20PERMOHONAN%20EMBARGO.pdf
http://repository.unair.ac.id/104226/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1693176963426942976