Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Stres Kerja pada Karyawan Outsourcing

• Main Author: Mochammad Rizal Ramdhan
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: BF Psychology
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/105702/2/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/1/2.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/3/3.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20TEORI.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/11/Pernyataan%20Kesediaan%20Publikasi.pdf; http://repository.unair.ac.id/105702/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh job insecurity dan work life balance terhadap stres kerja pada karyawan outsourcing. Job insecurity adalah perasaan subjektif yang dirasakan dalam kemungkinan kedepan yang tidak diinginkan mengenai kondisi atau perkembangan...