Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi (Open System Model) terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Industri Perhotelan

• Main Author: Puspita Sandya Mahardika
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: BF Psychology
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/105706/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/2/2.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/3/3.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/11/Pernyataan%20Kesediaan%20Publikasi.pdf; http://repository.unair.ac.id/105706/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap perilaku kerja inovatif. Kepemimpinan transformasional merupakan pemimpin yang memberikan pertimbangan dan rangsangan intelektual yang diindividualkan dan memiliki karisma (Robbins S., 2003...