Hubungan Antara Kontrak Psikologis dengan Perilaku Organizational Citizenship Behavior

• Main Author: Muhammad Mu’amar
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2014
• Subjects: BF180-205 Experimental Psychology; HM1106-1171 Interpersonal relations. Social behavior
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/105714/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/2/2.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/3/3.%20ABSTRAK%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/9/8.%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/10/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105714/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kontrak psikologis dengan perilaku Organizational Citizenship Behavior pada perawat ruangan Rumah Sakit Umum Daerah Bangil. Kontrak psikologis merupakan keyakinan individu, yang dibentuk oleh organisasi, mengenai ketentuan perjanjian timbal-balik antara individu dengan organisasinya. Sedangkan perilaku OCB adalah perilaku individu yang bebas, tidak berkaitan secara langsung dan tidak secara eksplisit diakui oleh sistem reward formal, dan secara keseluruhan meningkatkan fungsi efisiensi dan efektifitas organisasi. Penelitian ini dilakukan pada perawat ruangan di Rumah Sakit Umum Daerah Bangil, dengan jumlah sampel sebanyak 62 responden. Alat pengumpul data yang digunakan adalah kuesioner berupa skala kontrak psikologis (22 aitem) dan perilaku OCB (30 aitem. Reliabilitas skala kontrak psikologis (r) adalah 0,897 sedangkan reliabilitas untuk skala perilaku OCB (r) adalah 0,812. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik non parametrik dengan teknik uji korelasi Spearman’s Rho dengan bantuan SPSS 16.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis data penelitian ini diperoleh koefisien korelasi antara kedua variabel tersebut adalah 0,117 dengan taraf signifikansi 0,367. Maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada korelasi antara kontrak psikologis dengan perilaku OCB pada perawat ruangan Rumah Sakit Umum Daerah Bangil.