Perbedaan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Outsourcing Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk. Ditinjau Dari Status Kontrak Karyawan

• Main Author: Anggrita Nila Medi Sari
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2014
• Subjects: BF Psychology; BF712-724.85 Developmental Psychology
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/105858/3/1.%20HALAMAN%20DEPAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/1/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/2/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/6/4.%20%20BAB%20I%20%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/4/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/5/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/8/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/9/8.%20BAB%20V%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/7/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/105858/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan outsourcing PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. ditinjau dari Status Kontrak Karyawan. Adapun teori yang digunakan untuk mengukur Kepuasan Kerja dalam penelitian ini mengadaptasi dari JJ...