Hubungan Antara Karier Sukses Internal Dan Work-Family Conflict (Wfc) Pada Ibu Bekerja

• Main Author: Sukma Hawani Putri
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2015
• Subjects: T60-60.8 Work measurement. Methods engineering
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/106046/2/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/3/2.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/4/3.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/5/4.%20BAB%20I%20BAB.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/6/5.%20BAB%20II.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/7/6.%20BAB%20III.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/8/7.%20BAB%20IV.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/9/8.%20BAB%20V.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/10/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/11/10.%20Lampiran.pdf; http://repository.unair.ac.id/106046/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara karier sukses internal dan work-family conflict (WFC) pada ibu bekerja. Penelitian ini didasari karena adanya peningkatan jumlah wanita yang memilih untuk bekerja dan membangun karier. Bagi para wanita menikah, memiliki karier...