Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non-Finansial Terhadap Motivasi Intrinsik (Pada Karyawan di CV. Sarwi Bejo Jawa Timur)

• Main Author: Suryo Risky Wijodoh
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2015
• Subjects: HG1-9999 Finance
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/106306/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/6/6.%20BAB%20III%20METODE.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/9/9.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106306/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Pemberian kompensasi tidak hanya kompensasi finansial tetapi juga kompensasi non-finansial memiliki arti penting bagi perusahaan dan karyawannya, sebagai salah satu upaya untuk memotivasi karyawanagar dapat menghasilkan kinerja yang baik sehingga dapat menunjang pencapaian tujuan dan kesuksesan peru...