Performance Management untuk Meningkatkan Kinerja dan Retensi Staff dalam Rangka Peningkatan Organizational Capabilities di Hotel X Balikpapan

• Main Author: Dimas Ade Irawan
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2012
• Subjects: BF Psychology; HD28-70 Management. Industrial Management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/106418/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20TEORITIK.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20RISET.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20RISET%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/8/8.%20BAB%20V%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/106418/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah performance management yang telah diterapkan di Hotel X Balikpapan, dapat meningkatkan kinerja dan retensi staff, serta meningkatkan organizational capabilities dari Hotel X Balikpapan. Performance management didefinisikan sebagai suatu proses yang si...