Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai variabel Intervening Pada Karyawan PT. Amir Hajar Kilsi (AHK) Rembang

• Main Author: Sayekti Setya Dewanti, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: HD28-70 Management. Industrial Management; HG4001-4285 Finance management. Business finance.Corporation finance
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/108788/1/1.%20COVER.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/4/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/5/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/3/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/10/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/7/8.%20BAB%20V%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/11/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/9/KKB%20KK-2%20B.127-21-Lembar%20Kesediaan_Sayekti%20Setya%20Dewanti_041611233249.docx%20-%20sayekti%20setya.pdf; http://repository.unair.ac.id/108788/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada karyawan PT. Amir Hajar Kilsi (AHK) Rembang. Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini antara lain: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, dan Kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan diolah dengan Software SmartPLS. Teknik analisis data yang digunakan adalah Outer Model Evaluation (Convergent Validity,Discriminant Validity, dan Composite Reliability) dan Inner Model Evaluation (RSquare Efek f-Square). Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT. Amir Hajar Kilsi (AHK) Rembang sebanyak 53 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. dan Kepuasan Kerja memediasi pengaruh positif signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja pada PT. Amir Hajar Kilsi (AHK) Rembang.