Pengaruh Work Overload Dan Perceived Organizational Support Dengan Job Stress Di Masa Pandemi Covid-19 Pada Pegawai Bank Di Surabaya

• Main Author: Adinda Reza Maulina
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: HF5548.8 Psychology, Industrial
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/109100/3/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/1/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/2/3.%20BAB%20I.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/4/4.%20BAB%20II.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/5/5.%20BAB%20III.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/9/6.%20BAB%20IV.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/6/7.%20BAB%20V.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/8/8.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/10/9.%20Lampiran.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/7/Pernyataan%20Kesediaan%20Publikasi.pdf; http://repository.unair.ac.id/109100/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

overload dan perceived organizational support dengan job stress di masa pandemi pada pegawai Bank di Surabaya. work overload menurut Gibson (2011), setiap orang pernah mengalami beban kerja yang terlalu berat pada suatu waktu. Beban kerja berlebihan adalah kondisi yang terjadi bila lingkungan member...