Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Employee Engagement Di Kantor Cabang Bank Btn Surabaya
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sumber data primer, kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 67 karyawan bagian pemasaran yang bekerja di PT. Bank BTN di Surabaya. P...
Saved in:
Similar Items
-
ANALISIS FAKTOR ATAS DIMENSI-DIMENSI KUALITAS LAYANAN YANG DIPERTIMBANGKAN DALAM MENGGUNAKAN JASA PENYEDIA INTERNET
(STUDI KASUS PADA PT. RAHAJASA MEDIA INTERNET)
by: AMIR FAISAL, 049510234
Published: (1997) -
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT. TELKOM DIVRE V SEBELUM DAN SESUDAH PERUBAHAN BADAN USAHA (STUDI KASUS DI PT. TELKOM DIVRE V JAWA TIMUR)
by: ARIEF HIDAYAT, 049510233/M
Published: (1997) -
ANALISIS PENGARUH PENDEKATAN PENYELIAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MENURUT PENYELIA STUDI PADA KEBUN TEH PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII KEBUN KERTOWONO LUMAJANG
by: MOHAMAD WILDA MAFRUKHIN, 049510214M
Published: (1997) -
Family Involvement, Pengalaman Dewan Komisaris, Dan Internasionalisasi Perusahaan Keluarga
by: Muhammad Izzuddin
Published: (2020) -
Analisis Cost Containment Sebagai Rekomendasi Peningkatan Cost Recovery Rate Di Rumah Sakit Delta Surya Sidoarjo
by: Wahyu Wibawanto
Published: (2020)