Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Employee Engagement Di Kantor Cabang Bank Btn Surabaya

• Main Author: Haniza Ilmansyah, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Chinese; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: HF5546-5548.6 Office management; HG4001-4285 Finance management. Business finance.Corporation finance
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/109888/1/1.%20HALAMAN%20DEPAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/2/2.%20ABSTRAK%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/3/3.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/8/8.%20BAB%205%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/10/10.%20LAMPIRAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/11/KKB%20KK-2%20MM.21-21-embargo-converted%20-%20haniza%20ilmansyah.pdf; http://repository.unair.ac.id/109888/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sumber data primer, kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 67 karyawan bagian pemasaran yang bekerja di PT. Bank BTN di Surabaya. P...