Hubungan Antara Persepsi Terhadap Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Di PT Rekayasa Industri
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara persepsi terhadap budaya organisasi dengan kepuasan kerja di PT Rekayasa Industri. Penelitian dilakukan pada karyawan PT Rekayasa Industri, Jakarta dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 170 orang. Penelitian ini bersifat ku...
Saved in:
Main Author: | Ulina Christina Natalia Gultom |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations PeerReviewed |
Language: | English English |
Published: |
2011
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.unair.ac.id/129046/1/3.%20Abstrak.pdf https://repository.unair.ac.id/129046/2/skripsi%20110610016.pdf https://repository.unair.ac.id/129046/ https://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | English English |
Similar Items
-
Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kompensasi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
by: Rajma Tri Handoko
Published: (2020) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN SERVANT LEADERSHIP PADA PUBLIC SERVICE MOTIVATION PEGAWAI PUSKESMAS DI KOTA SURABAYA PUSAT
by: Purwati Ayu Rahmi, 091524253013
Published: (2018) -
PENGARUH ASPEK-ASPEK BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III SURABAYA
by: LILA ADITYA PERDANA, 049811977/E
Published: (2003) -
Pengaruh Nilai Personal Dan Servant Leadership Terhadap Organizational Citizenship Behavior Di Fakultas Perikanan Dan Kelautan
by: Ida Asri Prastiwi
Published: (2020) -
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Keterikatan Kerja Pada Guru SMA Hang Tuah di Surabaya
by: Tsurayya Manar Moerdiwanto
Published: (2015)