Hubungan Antara Job Characteristics Dengan Prokrastinasi Pada Pegawai Negeri Sipil
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan atau korelasi yang terjadi antara job characteristics dengan prokrastinasi pada Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Surabaya. Penelitian ini dilakukan mengambil sampel Pegawai negeri Sipil. Jumlah subjek yang menjad...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2011
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repository.unair.ac.id/131277/1/Adryan%20Paulus%20Gurning.pdf https://repository.unair.ac.id/131277/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan atau korelasi yang
terjadi antara job characteristics dengan prokrastinasi pada Pegawai Negeri Sipil
di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kota Surabaya.
Penelitian ini dilakukan mengambil sampel Pegawai negeri Sipil. Jumlah
subjek yang menjadi sampel adalah sebanyak 42 orang Pegawai Negeri Sipil,
dimana terdiri dari 15 pria dan 27 wanita. Alat pengumpul data berupa kuesioner
prokrastinasi yang disusun oleh Damayanti (2006) dan kuesioner JDS revised
version yang dikembangkan oleh Cordery dan Sevastos (1993). Analisis data
dilakukan dengan menggunakan teknik korelasi spearman rho, dengan bantuan
dari program SPSS 16 for Windows.
Dari hasil analisis data diperoleh nilai korelasi antara job characteristics
dengan prokrastinasi sebesar -0,191 dengan nilai p sebesar 0,225. Hal ini
menunjukkan bahwa tidak ada korelasi antara job characteristics dengan
prokrastinasi pada Pegawai Negeri Sipil |
|---|