Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi internship satisfaction pada job characteristic dan organizational environment terhadap employability. Memahami internship satisfaction dapat membantu organisasi penyelanggara magang dalam membentuk program magang sesuai dengan persepi dan keb...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2024
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repository.unair.ac.id/133611/1/Artikel%20Ilmiah%20-%20Marwa%20Intan%20Mufidah%20-%20Psikologi%20-%20112011133117.pdf https://repository.unair.ac.id/133611/ http://www.lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi internship satisfaction pada job characteristic dan organizational environment terhadap employability. Memahami internship satisfaction dapat membantu organisasi penyelanggara magang dalam membentuk program magang sesuai dengan persepi dan kebutuhan mahasiswa.
Melalui survei yang dilakukan secara daring, didapatkan sejumlah 183 responden dengan kriteria mahasiswa aktif yang pernah melakukan magang minimal satu kali di Indonesia. Pengukuran internship satisfaction dan faktor yang memengaruhi ini menggunakan alat ukur yang diadaptasi oleh Adhikaputri dan Martdianty (2022). Serta EDP (Employability Development Profile) yang diadaptasi oleh Eka Putri (2022). Uji analisis menggunakan GLM Mediation Model dengan bantuan program Jamovi 2.3.28.0 for Mac.
Hasil yang didapatkan pada penelitian ini adalah peran mediasi dari internship satisfaction pada employability baik terhadap job characteristic maupun organizational environment tidak memiliki hubungan yang signifikan. |
|---|