Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia

Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi internship satisfaction pada job characteristic dan organizational environment terhadap employability. Memahami internship satisfaction dapat membantu organisasi penyelanggara magang dalam membentuk program magang sesuai dengan persepi dan keb...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Marwa Intan Mufidah, -
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Published: 2024
Subjects:
BF Psychology
Online Access:https://repository.unair.ac.id/133611/1/Artikel%20Ilmiah%20-%20Marwa%20Intan%20Mufidah%20-%20Psikologi%20-%20112011133117.pdf
https://repository.unair.ac.id/133611/
http://www.lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
id id-langga.133611
record_format dspace
spelling id-langga.1336112024-07-11T02:26:57Z https://repository.unair.ac.id/133611/ Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia Marwa Intan Mufidah, - BF Psychology Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi internship satisfaction pada job characteristic dan organizational environment terhadap employability. Memahami internship satisfaction dapat membantu organisasi penyelanggara magang dalam membentuk program magang sesuai dengan persepi dan kebutuhan mahasiswa. Melalui survei yang dilakukan secara daring, didapatkan sejumlah 183 responden dengan kriteria mahasiswa aktif yang pernah melakukan magang minimal satu kali di Indonesia. Pengukuran internship satisfaction dan faktor yang memengaruhi ini menggunakan alat ukur yang diadaptasi oleh Adhikaputri dan Martdianty (2022). Serta EDP (Employability Development Profile) yang diadaptasi oleh Eka Putri (2022). Uji analisis menggunakan GLM Mediation Model dengan bantuan program Jamovi 2.3.28.0 for Mac. Hasil yang didapatkan pada penelitian ini adalah peran mediasi dari internship satisfaction pada employability baik terhadap job characteristic maupun organizational environment tidak memiliki hubungan yang signifikan. 2024-07-10 Thesis NonPeerReviewed text id https://repository.unair.ac.id/133611/1/Artikel%20Ilmiah%20-%20Marwa%20Intan%20Mufidah%20-%20Psikologi%20-%20112011133117.pdf Marwa Intan Mufidah, - (2024) Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga. http://www.lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
continent Asia
country Indonesia
Indonesia
content_provider Universitas Airlangga Library
collection UNAIR Repository
language Indonesian
topic BF Psychology
spellingShingle BF Psychology
Marwa Intan Mufidah, -
Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia
description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi internship satisfaction pada job characteristic dan organizational environment terhadap employability. Memahami internship satisfaction dapat membantu organisasi penyelanggara magang dalam membentuk program magang sesuai dengan persepi dan kebutuhan mahasiswa. Melalui survei yang dilakukan secara daring, didapatkan sejumlah 183 responden dengan kriteria mahasiswa aktif yang pernah melakukan magang minimal satu kali di Indonesia. Pengukuran internship satisfaction dan faktor yang memengaruhi ini menggunakan alat ukur yang diadaptasi oleh Adhikaputri dan Martdianty (2022). Serta EDP (Employability Development Profile) yang diadaptasi oleh Eka Putri (2022). Uji analisis menggunakan GLM Mediation Model dengan bantuan program Jamovi 2.3.28.0 for Mac. Hasil yang didapatkan pada penelitian ini adalah peran mediasi dari internship satisfaction pada employability baik terhadap job characteristic maupun organizational environment tidak memiliki hubungan yang signifikan.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author Marwa Intan Mufidah, -
author_facet Marwa Intan Mufidah, -
author_sort Marwa Intan Mufidah, -
title Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia
title_short Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia
title_full Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia
title_fullStr Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia
title_full_unstemmed Peran Mediasi Internship Satisfaction Pada Pengaruh Job Characteristic dan Organizational Environment Terhadap Employability Pada Mahasiswa Magang di Indonesia
title_sort peran mediasi internship satisfaction pada pengaruh job characteristic dan organizational environment terhadap employability pada mahasiswa magang di indonesia
publishDate 2024
url https://repository.unair.ac.id/133611/1/Artikel%20Ilmiah%20-%20Marwa%20Intan%20Mufidah%20-%20Psikologi%20-%20112011133117.pdf
https://repository.unair.ac.id/133611/
http://www.lib.unair.ac.id
_version_ 1806060408641945600

Similar Items