Pengaruh Psychological Capital dan Turnover Intention dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediator Pada Barista di Surabaya
Barista memiliki beban kerja secara operasional yang berlebihan serta memiliki prospek karir yang rendah. Barista di salah satu coffee shop di Surabaya mengalami turnover intention yang disebabkan oleh kompensasi, gaji, dan work-life balance sehingga barista kurang terlibat dalam pekerjaannya. Baris...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2024
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repository.unair.ac.id/133698/1/Pengaruh%20Psychological%20Capital%20dan%20Turnover%20Intention%20dengan%20Work%20Engagement%20sebagai%20Variabel%20Mediator%20-%20Ananda%20Rizki%20Tasya.pdf https://repository.unair.ac.id/133698/ https://lib.unair.ac.id/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |