PHK Akibat Tindakan Slow Down Yang Tidak Sah
Ada suatu ciri khas tersendiri pada hubungan kerja yang berlangsung antara majikan (pengusaha) dengan buruh (pekerja) di Indonesia. Pada dasarnya hubungan kerja ini merupakan suatu sistem hubungan yang terbentuk dan terbina antara unsur-unsur pekerja, pengusaha, serta pemerintah yang didasarkan atas...
Saved in:
Main Author: | Ajeng Putri Wijayanti |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
2004
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.unair.ac.id/135051/1/AJENG%20PUTRI%20WIJAYANTI%20030015034.pdf https://repository.unair.ac.id/135051/ http://www.lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
PERLINDUNGAN HUKUM
BAGI PEKERJA AKIBAT PHK MASSAL
DI PT. MULTI MANAO INDONESIA
by: INDAH PURWANDARI, 039213493
Published: (1996) -
LAYANAN PERPANJANGAN SURAT IZIN MENGEMUDI SECARA ONLINE SEBAGAI INOVASI PELAKSANAAN KEBIJAKAN QUICK WINS
(Studi Di Satpas Colombo Polrestabes Surabaya)
by: DHYNO INDRA SETYADI, 091224853020
Published: (2016) -
UPAYA PENEGAKAN HUKUM INTERNASIONAL TERHADAP KASUS UJI COBA SENJATA NUKLIR INDIA DAN PAKISTAN
by: DINA PELITA ASMARA
Published: (1999) -
KEBERADAAN ABRI DI LEMBAGA PERWAKILAN Suatu Tinjauan Yundis, Historis Dan Politis Terhadap Legalitas ABRI Sebagai Golongan Fungsional Dan Pengangkatan Di
MPR/DPRRI
by: JOSHUA VICTOR, 039313713
Published: (1998) -
UPAYA PENEGAKAN HUKUM INTERNASIONAL TERHADAP KASUS UJI COBA SENJATA NUKLIR INDIA DAN PAKISTAN
by: DINA PELITA ASMARA
Published: (1999)