Pengaturan Penempatan Tenaga Kerja Asing Di Suatu Perusahaan

• Main Author: DEASY KARTIKASARI, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 2004
• Subjects: K1701-1841 Labor law
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/135444/1/DEASY%20KARTIKASARI%20%2020250120_09085988.pdf; https://repository.unair.ac.id/135444/; https://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Berbicara mengenai penempatan tenaga kerja asing di Indonesia, maka penulis bisa memberikan beberapa kesimpulan tentang prosedur mendatangkan tenaga kerja asing tersebut, yang antara lain : I. Pemohon izin mendatangkan tenaga keJja asing ke Indonesia tersebut bisa orang perorangan atau yang berupa badan hukum; 2. Surat permohonan tersebut diajukan ke departemen yang sesuai dengan bidang usahanya; 3. Departemen tenaga kerja dan transmigrasi akan mengeluarkan izin bagi pengusaha untuk mempekerjakan tenaga asing tersebut di perusahaannya; 4. Semua dokumen ditujukan kepada direktorat jenderal imigrasi untuk segera mengeluarkan surat izin keJja dan surat izin tinggal bagi tenaga asing tersebut; 5. Dokumen-dokumen tersebut akan diminta oleh perwakilan Republik Indonesia dinegara luar tersebut dalam rangka supaya visa bagi tenaga asing tersebut bisa diterbitkan;