Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Perilaku Kerja Dan Kinerja Karyawan Perbankan Di Sulawesi Tengah

• Main Author: Syahir Natsir, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2004
• Subjects: HG1501-3550 Banking
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/135449/1/24.%20PENGARUH%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20-%20SYAHIR%20NATSIR.pdf; https://repository.unair.ac.id/135449/2/2.%20RINGKASAN%20.pdf; https://repository.unair.ac.id/135449/; https://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Sejak tahun 80-an kajian manajemen kontemporer mulai beranjak keluar dari bahasan yang sempit tentang kepemimpinan ke arah dimensi yang lebih luas. Kepemimpinan tidak lagi dipandang sebagai pemimpin terhadap manusia semata, tetapi juga pemimpin terhadap perubahan. Seorang pemimpin tidak hanya mempengaruhi karyawan, akan tetapi sebagai titik sentral yang menentukan arah perjalanan perusahaan dalam kaitannya dengan berbagai kemungkinan perubahan yang terjadi pada lingkungan perusahaan. Untuk itu industri perbankan yang merupakan salah satu industri yang menghadapi persaingan yang sangat dinamis dan kompleks, diperlukan pemimpin yang fleksibel dan mampu menghadapi berbagai persoalan yang dihadapinya. Tujuan studi In! adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku kerja dan kinerja karyawan, sehingga dapat diketahui kepemimpinan yang diterapkan pada industri perbankan di Sulawesi Tengah yang berkaitan dengan perilaku kerja dan kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatoris (explanatory research), yaitu penelitian yang dilakukan dengan cara menjelaskan gejala yang ditimbulkan oleh suatu objek peneliti.