MODEL TRAINING NEEDS ANALYS (TNA) UNTUK MENGIDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM RANGKA MENGATASI KESENJANGAN SKILL DI PT. HISAMITSU PHARMA INDONESIA SIDOARJO

MODEL TRAINING NEEDS ANALYS (TNA) UNTUK MENGIDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN DALAM RANGKA MENGATASI KESENJANGAN SKILL DI PT. HISAMITSU PHARMA INDONESIA SIDOARJO

Adanya berbagai perubahan yang terjadi sekarang membuat perusahaan untuk lebih membuka diri terhadap tuntutan perubahan dan upaya menyusun strategi baru untuk agar tetap survive dalam dunia usaha. Perubahan tersebut mempengaruhi iklim bisnis yang ada di sekitar perusahaan sehingga perusahaan harus d...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Anita Kristina, 090315153 M
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2005
Subjects:
HD2709-2930.7 Corporations
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
TT161-170.7 Manual training. School shops
Online Access:http://repository.unair.ac.id/35896/1/gdlhub-gdl-s2-2006-kristinaan-821-tps31-06.pdf
http://repository.unair.ac.id/35896/2/gdlhub-gdl-s2-2006-kristinaan-821-tps31-06.pdf
http://repository.unair.ac.id/35896/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/35896/1/gdlhub-gdl-s2-2006-kristinaan-821-tps31-06.pdf
http://repository.unair.ac.id/35896/2/gdlhub-gdl-s2-2006-kristinaan-821-tps31-06.pdf
http://repository.unair.ac.id/35896/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items