PENGARUH MONETARY COMPENSATION DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)

PENGARUH MONETARY COMPENSATION DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)

Suatu organisasi yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dapat menjadi competitive advantage ketika organisasi harus bersaing menghadapi kompetitor bisnis. PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) atau PTPN XI sebagai salah satu BUMN agribisnis perkebunan di wilayah Jawa Timur dengan core...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: LAILY ISNAWATI, 041141068
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2014
Subjects:
BF501-504.3 Motivation
HD28-70 Management. Industrial Management
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Online Access:http://repository.unair.ac.id/38615/2/gdlhub-gdl-s2-2014-isnawatila-30507-6.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/38615/1/gdlhub-gdl-s2-2014-isnawatila-30507-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/38615/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/38615/2/gdlhub-gdl-s2-2014-isnawatila-30507-6.abstr-k.pdf
http://repository.unair.ac.id/38615/1/gdlhub-gdl-s2-2014-isnawatila-30507-full%20text.pdf
http://repository.unair.ac.id/38615/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items