PENGARUH MONETARY COMPENSATION DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)

• Main Author: LAILY ISNAWATI, 041141068
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2014
• Subjects: BF501-504.3 Motivation; HD28-70 Management. Industrial Management; HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture; HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/38615/2/gdlhub-gdl-s2-2014-isnawatila-30507-6.abstr-k.pdf; http://repository.unair.ac.id/38615/1/gdlhub-gdl-s2-2014-isnawatila-30507-full%20text.pdf; http://repository.unair.ac.id/38615/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Suatu organisasi yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dapat menjadi competitive advantage ketika organisasi harus bersaing menghadapi kompetitor bisnis. PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) atau PTPN XI sebagai salah satu BUMN agribisnis perkebunan di wilayah Jawa Timur dengan core...