PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PG WILAYAH TIMUR PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas Sistem Penilaian Kinerja yang diterapkan oleh perusahaan, serta mengidentifikasi pengaruh Sistem Penilaian Kinerja terhadap Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja karyawan. Dengan menerapkan teknik sampling jenuh (metode sensus), 120 ka...
Saved in:
Be the first to leave a comment!