PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PG WILAYAH TIMUR PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (PERSERO)

• Main Author: TEGUH ARIEFIA GUNAWAN
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2015
• Subjects: HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/39382/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/6/6.%20BAB%203%20KERANGKA%20KONSEPTUAL.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/7/7.%20BAB%204%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/8/8.%20BAB%205%20ANALISIS%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/9/9.%20BAB%206%20KESIMPULAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/10/10.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/11/11.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39382/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektivitas Sistem Penilaian Kinerja yang diterapkan oleh perusahaan, serta mengidentifikasi pengaruh Sistem Penilaian Kinerja terhadap Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja karyawan. Dengan menerapkan teknik sampling jenuh (metode sensus), 120 ka...