PENGENDALIAN TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA
Tenaga kerja yang bekerja di Indonesia harus memiliki izin bekerja yang jelas dan mengikuti ketentuan dari peraturan- peraturan yang ada yaitu dalam hal penggunaan TKA. TKA yang bekerja di Indonesia memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja dan masing-masing pihak dalam melakukan pekerjaannya...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/45551/13/321.%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/45551/19/ROSITHALIA%20PARAMITA_031211133054_SKRIPSI.pdf http://repository.unair.ac.id/45551/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Summary: | Tenaga kerja yang bekerja di Indonesia harus memiliki izin bekerja yang
jelas dan mengikuti ketentuan dari peraturan- peraturan yang ada yaitu dalam hal
penggunaan TKA. TKA yang bekerja di Indonesia memiliki kesempatan yang
sama untuk bekerja dan masing-masing pihak dalam melakukan pekerjaannya
dilindungi oleh hukum harus memberikan kesempatan kerja yang lebih luas
kepada TKI. Untuk dapat mengendalikan jumlah TKA di Indonesia maka
pemerintah harus membatasi penggunaan TKA dan melakukan pengawasan.
Pembatasan tenaga kerja asing diperlukan untuk meminimalisir agar TKA
tidak mengambil alih semua pekerjaan yang ada di Indonesia yang mengakibatkan
para pekerja lokal tidak mepunyai kesempatan untuk bekerja. Menjelang
diberlakukannya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) di Indonesia ini
dibutuhkan ketegasan pemerintah untuk melindungi tenaga kerja lokal dari tenaga
kerja asing. MEA atau Masyarakat Ekonomi ASEAN adalah bentuk integrasi
ekonomi ASEAN dengan adanya sistem perdagangan bebas antar negara-negara
ASEAN. Hal ini dimaksudkan untuk menciptakan pertumbuhan ekonomi yang
merata dan menjadikan ASEAN sebagai pasar tunggal dan kesatuan |
|---|