PENGENDALIAN TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA

• Main Author: ROSITHALIA PARAMITA, 031211133054
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2016
• Subjects: K Law (General)
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/45551/13/321.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/45551/19/ROSITHALIA%20PARAMITA_031211133054_SKRIPSI.pdf; http://repository.unair.ac.id/45551/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tenaga kerja yang bekerja di Indonesia harus memiliki izin bekerja yang jelas dan mengikuti ketentuan dari peraturan- peraturan yang ada yaitu dalam hal penggunaan TKA. TKA yang bekerja di Indonesia memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja dan masing-masing pihak dalam melakukan pekerjaannya dilindungi oleh hukum harus memberikan kesempatan kerja yang lebih luas kepada TKI. Untuk dapat mengendalikan jumlah TKA di Indonesia maka pemerintah harus membatasi penggunaan TKA dan melakukan pengawasan. Pembatasan tenaga kerja asing diperlukan untuk meminimalisir agar TKA tidak mengambil alih semua pekerjaan yang ada di Indonesia yang mengakibatkan para pekerja lokal tidak mepunyai kesempatan untuk bekerja. Menjelang diberlakukannya Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) di Indonesia ini dibutuhkan ketegasan pemerintah untuk melindungi tenaga kerja lokal dari tenaga kerja asing. MEA atau Masyarakat Ekonomi ASEAN adalah bentuk integrasi ekonomi ASEAN dengan adanya sistem perdagangan bebas antar negara-negara ASEAN. Hal ini dimaksudkan untuk menciptakan pertumbuhan ekonomi yang merata dan menjadikan ASEAN sebagai pasar tunggal dan kesatuan