PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA YANG OPTIMAL PADA BAGIAN PRODUKSI UNIT GRENDEL PINTU PERUSAHAAN KUNINGAN SAMPURNA DI JUANA-PATI
Kondisi persaingan bisnis yang semakin kompetitif dewasa ini serta kondisi masa depan yang selalu berubah merupakan kendala yangharus dihadapi oleh perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan dalam mempertaha!lkan eksistensinya. Untuk menghadapi kondisi tersebut perusahaan harus melak...
Saved in:
Main Author: | NURHESTIN, 049922650E |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
2003
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/45800/7/B%2047-03%20NUR%20P.pdf http://repository.unair.ac.id/45800/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
PENGARUH PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. MERTEX INDONESIA MOJOKERTO
by: LISA ROKHMANI, 099813196 M
Published: (2001) -
KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PELAKSANAAN PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP DI KANTOR PERTANAHAN SURABAYA II
by: DITA WAHYU LARASWATI, 151511013008
Published: (2018) -
RISK ASSESSMENT PADA PEKERJAAN OXY - CUTTING
DI PT. AZIZ JAYA ABADI TUBAN
by: RIZQI FAJRI DHI’FANSYAH, 101411123120
Published: (2017) -
Corporate Governance, Kebijakan Dividen, Dan Free Cash Flow
by: Tania Gitta Sacharissa S
Published: (2020) -
Pengaruh Role Identity Conflict, Error Orientation, Behavioural Belief, Subjective Norm, Perceived Behavioural Control Dan Blame Culture Terhadap Personal Attitude Karyawan Melaporkan Ikp (Studi Rumah Sakit X, Y, Z Milik PT A)
by: Candra Ferdian Handriyanto
Published: (2020)