PENGARUH FAKTOR - FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PROPINSI JAWA TIMUR
Adanya ketidak sesuaian antara pihak karyawan dengan organisasi atau instansi tentunya dapat menyebabkan ketidakpuasan kerja. Ketidakpuasan tersebut menyebabkan berpengaruh pada kedisiplinan kerja karyawan sehingga akan berdampak terhadap hasil kerja yang telah ditetapkan organisasi. Adanya kepuasan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/45873/1/B%2051-04%20Sud%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/45873/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |