PENGARUH FAKTOR - FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PROPINSI JAWA TIMUR

• Main Author: ERLIANA SUDIRMAN, 049812087/E
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 2003
• Subjects: HD6350-6940.7 Trade unions. Labor unions. Workers' associations; KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/45873/1/B%2051-04%20Sud%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/45873/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Adanya ketidak sesuaian antara pihak karyawan dengan organisasi atau instansi tentunya dapat menyebabkan ketidakpuasan kerja. Ketidakpuasan tersebut menyebabkan berpengaruh pada kedisiplinan kerja karyawan sehingga akan berdampak terhadap hasil kerja yang telah ditetapkan organisasi. Adanya kepuasan...