PENERAPAN HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM-HRIS DALAM PENENTUAN KOMPENSASI KARYAWAN DI P.T. SEMEN GRESIK (PERSERO) Tbk.

• Main Author: MULIVIANTHI, 049711500 E
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 2002
• Subjects: HD28-70 Management. Industrial Management; HD3611-4730.9 Industrial policy. The state and industrial organization Including licensing of occupations and professions, subsidies, inspection, government ownership, municipal services
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/46532/1/A%2030-03%20Mul%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/46532/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Alasan yang melatarbelakangi penulis untuk mengambil topik "Penerapan Human Resource Information System-HRIS dalam Penentuan Kompensasi Karyawan di P.T. Semen Gresik (Persero) Tbk. adalah bahwa sumber daya manusia mempunyai peran penting bagi kelangsungan hidup perusahaan. 01eh sebab itu penge...