PERANAN REKRUTMEN DALAM MENUNJANG KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN SUNDA "PARAHIYANGAN DI PANDAAN
Keberhasilan sejumlah besar perusahaan di tanah air banyak ditentukan oleh keberadaan sumber daya man usia atau karyawan. Sumber daya manusia yang bekerja dalam suatu perusahaan perlu dikelola dengan baik agar dapat berprestasi atau memiliki kinerja yang baik. Kinerja atau prestasi kerja merupakan k...
Saved in:
Main Author: | SYAHVIRA, 079910528-S |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
2003
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/48496/7/PW%2062-04%20Sya%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/48496/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
PENGEMBANGAN MODEL REKRUTMEN DAN SELEKSI CPNS UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI KABUPATEN MALINAU KALIMANTAN UTARA
by: OLMA RIRIS MARPAUNG, 091214253002
Published: (2014) -
PERANAN PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA
MELALUI ANALISA BEBAN KERJA
UNTUK MENCAPAI OPTIMALISASI JUMLAH KARYAWAN
BAGIAN PABRIKASI LINI USAHA BARE ENGINE
PT. BOMA BISMA INDRA (PERSERO) SURABAYA
by: DYAH LISIANA KUSUMAWATI, 049721400 E
Published: (1999) -
Rotasi Kerja Karyawan (Studi Deskriptif Tentang Pelaksanaan Rotasi Kerja Karyawan di Kapal Pesiar Sea Safari Cruise)
by: Meylia Auretha Mahalubi
Published: (2020) -
PENGARUH FAKTOR -FAKTOR PELATIHAN
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
DI PT H. M. SAMPOERNA TBK.
SURABAYA
by: DAREL NARENDRO, 049113679
Published: (1998) -
ANALISA PENGARUH FAKTOR·FAKTOR UPAH
TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
BAGIAN OPERASIONAL PADA PT. 'X' SURABAYA
by: ASWIN ASMANTONO, 049510503E
Published: (2000)