PENGARUH GAJI DAN BONUS TERHADAP SEMANGAT KERJA KARVAWAN PT. ANTAMAS DI GRESIK
Dalam manajemen sumber daya manusia, kompensasi adalah salah satu faktor yang dianggap sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Bagi sebagian karyawan, kompensasi dianggap sebagai alasan untuk tempat bekerja di perusahaan, disamping alasan-alasan lainnya. Adanya jaminan kompensasi yang sesuai akan memb...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
1999
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/48846/1/KK%20B%20133-03%20PAM%20P.pdf http://repository.unair.ac.id/48846/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |